Le coaching interactif : une nouvelle manière d’aborder la formation

Comparons cette démarche de formation avec la formation présentielle traditionnelle.
Lors de la formation traditionnelle, on constatait que : Nos Consultants comblent ces lacunes en optant pour un système pédagogique polyvalent, tirant profit des différentes méthodes sans en supporter les inconvénients :
1 Le commercial en formation n’était pas chez les clients et ne produisait pendant ce temps aucun résultat pour l’entreprise.

Une formation sans contraintes : la formation se fait soit sur le terrain, soit à des heures où le commercial n’est normalement pas en visite.

2 La formation restait théorique avec un pourcentage infinitésimal de messages durablement intégré.

Une formation intensive : la formation est adaptée aux fonctionnements spécifiques de votre entreprise.
3 Les intéressés qui restaient, contre nature, assis des journées entières, décrochaient au gré des cycles de concentration.

Une formation à distance interactive très ciblée : la motivation des commerciaux se trouve renforcée par la personnalisation du parcours de formation.

4 Lors des simulations vidéo, la mise en échec des uns pouvait être aussi préjudiciable que la sur-valorisation des autres.

L’accompagnement terrain : le coaching individuel « à chaud » entre deux rendez-vous permet d’éliminer le stress des erreurs faites à la vidéo devant l’auditoire.
5 Le suivi a toujours été compliqué à organiser dans le temps pour consolider l’acquisition des connaissances.

Un véritable entraînement des commerciaux dans la durée : ce « training » régulier sur deux mois d’autoformation permet de faire évoluer concrètement les habitudes de travail.